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泰康人寿保险股份有限公司
2013级千人计划管理培训生(限2013级211大学应届毕业 (5人)
三亚
2014-08-06
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年龄:不限
性别:不限
籍贯:
学历:本科
专业:

类型:全职
月薪:面议
经验:2年以上
语种:
电脑:不限

岗位分类:
人力资源总监
行业:
金融业[银行/证券/保险/投资等]
岗位要求:
公司简介 泰康人寿保险股份有限公司系1996年8月22日经中国人民银行总行批准成立的全国性、股份制人寿保险公司,公司总部设于北京。是一家以人寿保险为核心,拥有企业年金、资产管理、养老社区和健康保险等全产业链寿险服务的全国性大型保险公司。 在以董事长兼首席执行官陈东升为核心的专业化、国际化的管理团队领导下,泰康人寿发展迅速。如今泰康人寿总资产近3300亿元,净资产超过130亿元,偿付能力充足率177%,个人和机构客户超6100万。泰康人寿目前已在除西藏、台湾外的各省及直辖市设立35家分公司,270家中心支公司,拥有4500多家各级服务机构,形成了完整的服务网络。2009年-2010年,泰康人寿连续两年荣列“中国企业500强”百强企业,连续三年入围《财富》(中文版)最受赞赏中国公司。2011年7月签约法网冠军李娜作为全球形象代言人,泰康人寿在“成为最具亲和力、最受市场青睐、全球领先的大型金融保险服务集团”的发展道路上又迈出了坚实的一步。面向未来,泰康人寿坚持深耕寿险产业链,为客户提供“从摇篮到天堂”持续一生的全方位金融保险服务。 2010年11月10日海南分公司获批筹建,历经 186天,顺利完成了各项筹备工作,泰康人寿终于植入海南热土,2011年5月22日海南分公司正式成立,初生的海南分公司绽放出无限的生机与活力。2012年海南泰康银行保险期缴海南市场排名第三,全年保费累计9072.15万,儋州、三亚中心支公司的成功筹建强力助推公司发展。泰康人寿海南分公司的迅猛发展,成为了海南寿险市场的传奇。平均年龄27岁的内勤管理团队,用青春与激情践行着泰康“海南之梦”。“以人为本、以诚为本、以正为本、以富为本、以乐为本”的指导方针,以及“宁缺勿滥、宁实勿虚,宁稳健勿冒进,宁专业勿浮躁”的基本原则;“年轻化、知识化、专业化、本土化”的干部策略; “新生活、新时尚、新泰康;传播新生活理念;借助人文关怀潮流,推广养老社区概念”的品牌策略指导着海南泰康稳步、高速、健康的发展。 泰康人寿新十年人才招聘及培养计划 2010年12月,泰康人寿董事长陈东升率队,在北京大学百年纪念讲堂隆重举行了“泰康人寿未来十年人才储备计划”启动大会,泰康人寿“千人计划”开始施行。每年在全国范围内211工程及指定院校内招聘千名应届大学毕业生。泰康人寿千人计划不仅是校园招聘项目,更是人才发展与培养项目。无论是希望成为保险行业的专业型人才还是管理型人才,千人计划项目在新人职业生涯之初都能提供有效培训,使毕业生可以结合实际岗位工作经验,在管理能力、专业知识和技能上得到全面发展和快速成长,成为公司及行业未来十年的中高层管理人才和专业人才。 泰康千人计划培养项目的培养目标分为三个阶段: 初期目标:2年内成为所在系列的基层骨干力量,打造为选拔中层干部的“人才储备池” 中期目标:3年后成长为基层管理骨干和业务骨干,技术骨干。 长期目标:5年后逐步成长为中层管理者和核心骨干。 海南分公司2011级、2012级千人计划共计20人,经过一年系统化培训和实际工作磨砺,已逐渐成长为各所在系列关键岗位的基层骨干,经过专业锻造,已完成了从大学生到保险人、泰康人、职业人的转变。 我们正期待着怀揣梦想与激情的优秀学子加盟海南泰康,与我们一同去开拓、去实践,成就你自己,也成就我们共同的未来! 一、招聘岗位 人力资源、财务、IT、行政、银行保险业务支持、督训、企划、渠道管理、理赔、核保、客服、讲师、组训、人员管理、 二、需求专业 计算机 金融/保险/经济/管理/市场营销 财务管理/会计/审计/税务 临床医学 法学 人力资源 新闻/广告/传媒 精算/数理统计 房地产 三、招聘流程 简历投递—公司宣讲—简历筛

公司地址:

北京市西城区复兴门内大街156号泰康人寿大厦B座

企业性质:

公司规模:500-999人

联  系  人:

联系方式:

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官方网址:

公司介绍:
泰康人寿保险股份有限公司系1996年8月22日经中国人民银行总行批准成立的全国性、股份制人寿保险公司。在董事长兼首席执行官陈东升为核心的专业化、国际化的管理团队领导下,因市而兴,因势而变,成长为一家以人寿保险为核心,拥有企业年金、资产管理、养老社区和健康保险等全产业链寿险服务的全国性大型保险公司。 泰康人寿一直重视公司治理结构的不断完善。2000年11月,全面完成经国务院同意、保监会批准的外资募股工作,...查看更多>>
 
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