| 
                            
                                | 
                                        
                                            |  | 
                                                    
                                                        |   | 卓达集团专场招聘会 
 |  |  
                                        
                                            | 
                                                    
                                                        | 销售部经理
                                                            
                                                                    (10人) |  
                                                        |   | 海口 |  | 
                                                    
                                                        |   | 2014-08-06 |  |  
                                        
                                            |   |   | 打印 |  |  |  |  |  
                            
                                | 
                                        
                                            | 
                                                    
                                                        |  | 
                                                                年龄:0岁-0岁性别:不限
 籍贯:
 学历:本科
 专业:其它专业
 | 
                                                                类型:全职月薪:面议
 经验:10年以上
 语种:无
 电脑:不限
 | 岗位分类: 销售经理
 行业:
 其它行业
 |  |  |  
                            
                                | 
                                        
                                            | 任职资格: 1.大学本科以上,市场营销或经济、管理相关专业 2.三年以上销售管理经验,五年以上本行业或相近行业销售管理经验 3.通晓国际贸易业务知识,掌握公司所经营产品国内外行业动态,掌握市场营销相关知识,具备财务管理、法律等方面的知识,了解公司所经营产品技术知识 工作内容: 1.制定营销战略规划,为重大营销决策提供建议和信息支持 2.根据公司营销战略组织制定本区域市场销售的年度规划 3.协助搜集国内外相关行业政策、竞争对手信息、客户信息等,分析市场发展趋势 4.定期、准确向营销总监和相关部门提供有关销售情况、费用控制、应收帐款等反映公司销售工作现状的信息,为公司重大决策提供信息支持 5.根据年度销售目标,制定本部门工作计划和预算,并组织执行 6.组织市场开发工作,执行公司渠道政策,完成部门的销售目标 7.根据本销售区域特点,提出市场推广方案建议,协助实施市场调研、市场推广工作 8.组织客户管理工作,负责维持重要客户,与客户保持良好关系 9.负责审核产品报价,参与合同谈判、合同签订等工作 10.组织客户需求预测,提出预生产申请 11.协调客户培训、退换货等售后服务工作 12.领导部门成员及时回收货款、清收超期应收帐款,协助财务部门完 |  |  |  | 
                            
                                | 
                                        
                                            | 
                                                    企业性质: 股份制企业 
                                                    公司规模:1000-9999人 
                                                    联  系  人: 
                                                    联系方式: 
                                                    联系邮箱: 
                                                    官方网址:
                                             |  |  |