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海南合美药业有限公司
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薪酬绩效主管
(1人)
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2014-08-06
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打印
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年龄：0岁-0岁
性别：不限
籍贯：
学历：大专
专业：其它专业
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类型：全职
月薪：面议
经验：10年以上
语种：无
电脑：不限
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岗位分类：
绩效考核经理/主管
行业：
医药/医疗器械/生物工程
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岗位要求： 1、28岁-35岁，人力资源管理或相关专业大专以上学历； 2、3年以上大型医药人力资源工作经验，1年以上主管经验优先。 3、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、保险福利待遇等法律法规及政策，从事过绩效管理工作或薪资合算工作，掌握并熟用薪酬或绩效两大模块。 4、具有较强的抗压能力，责任心强。 5、熟悉办公软件及相关人事管理软件。 岗位职责： 1、参与制定执行、薪酬与绩效设计方案，提出激励计划和具体实施办法；组织绩效管理与考核，完成本部门员工考核及其他部门考核； 2、全公司考勤制作及薪酬合算。 3、公司员工社保及公积金办理工作。 4、其他薪酬与绩效相关工作。
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企业性质： 私营企业
公司规模：10000人以上
联 系 人：
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官方网址：
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