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                                                        |   | 海口新领域教育发展有限公司 
 |  |  
                                        
                                            | 
                                                    
                                                        | 学历项目部助理/主管
                                                            
                                                                    (1人) |  
                                                        |   | 海口 |  | 
                                                    
                                                        |   | 2014-08-06 |  |  
                                        
                                            |   |   | 打印 |  |  |  |  |  
                            
                                | 
                                        
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                                                        |  | 
                                                                年龄:不限性别:不限
 籍贯:
 学历:大专
 专业:
 | 
                                                                类型:全职月薪:面议
 经验:10年以上
 语种:
 电脑:不限
 | 岗位分类: 其他销售业务类
 行业:
 其它行业
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                                | 
                                        
                                            | 要求:1、灵活、外向,善于沟通协调 2、有耐心,能与客户进行良好沟通 3、细心,做好项目后勤的具体工作有意者请联系温先生15607585185 |  |  |  | 
                            
                                |  | 
                                        公司地址: 海口市白龙南路省人才市场对面美舍假日公寓 |  
                            
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                                                    企业性质:  
                                                    公司规模:100-499人 
                                                    联  系  人:陈老师 
                                                    联系方式:13337623330 
                                                    联系邮箱:bjln999@yahoo.com.cn 
                                                    官方网址:
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                                            | 教育发展观知识学习战略如同企业战略,学习战略制定者要在取得信息的广度和深度之间做出某种权衡,它就像一只在捉兔子的鹰,鹰必须飞的足够高,才能以广阔的视野发现猎物,同时它又必须飞的足够低,以便看清细节,瞄准目标,进行攻击,不断进行这种权衡,正是战略制定者的任务,一种不可有他人代理的任务。对于个人及企业培训最主要的改进在于重新反思,员工及其领导人对待培训的心态以及他们培训结束后准备到的工作环境及调整的模式,从今...查看更多>> |  |  |